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TEAMS

ÉLEVER LES ÉQUIPES

CE QUE JE FAIS

J'aide les équipes à fonctionner de façon plus cohésive et efficace.​

J'accompagne les équipes dans leur parcours d'intégration, facilitant la communication et l'interaction, et utilisant leurs différentes expériences pour construire des équipes multiculturelles plus efficaces, cohésives et performantes.

POURQUOI JE LE FAIS

J'accompagne les équipes dans l'amélioration de leurs performances, l'identification des obstacles qui empêchent d'agir et la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer les performances, le bien-être, l'implication et l'efficacité de l'équipe.

ASPECTS CLÉS DE TEAM DEVELOPMENT

Un coach professionnel certifié accompagne une équipe avec:

Promouvoir la communication

Renforcer la confiance et la compréhension au sein de l'équipe.

Prévenir les conflits

Aborder les conflits de manière constructive et développer des stratégies pour discuter ouvertement des divergences et trouver des solutions.

Entretenir les relations

Des relations harmonieuses entre les membres de l'équipe contribuent à un climat d'équipe positif, à la confiance et à une collaboration efficace.

Encourager la coopération

Les équipes performantes collaborent de façon cohésive en encourageant une culture fondée sur la coopération et en valorisant la diversité points de vue et compétences.

Développer la confiance

La confiance est le pilier d'une équipe efficace, basée sur l'action, la transparence et la fiabilité.

L'amélioration de l'équipe est un processus continu qui nécessite une attention et des efforts constants. Un leadership efficace implique de gérer les activités et les processus et de favoriser le développement et le bien-être des membres de l'équipe.

Team Shaping

Avec le Team Shaping (formation de l'équipe), j'accompagne l'intégration des équipes multiculturelles (et intergénérationnelles) avec des sessions de formation, du coaching et des activités de team building, afin de favoriser une interaction positive et de contribuer à l'engagement et à la participation de chacun, en développant des techniques de communication efficaces qui permettent de former des équipes cohésives et performantes.

Team Performance

Faciliter le processus continu de consolidation d'une équipe cohésive et productive, par la définition d'objectifs précis, d'une communication efficace, d'une écoute active et de capacités de coopération, par la mise en valeur du potentiel de l'équipe et par le développement d'un leadership permettant d'obtenir de meilleurs résultats collectivement.

Team Coaching

Le Team Coaching améliore les performances, la dynamique et l'efficacité globale de l'équipe.

Il se focalise sur l'amélioration de la capacité de l'équipe à collaborer et à travailler ensemble de manière cohésive, à atteindre les objectifs fixés et à surmonter les défis et les obstacles éventuels.

Le Team Coaching est particulièrement utile dans les organisations où le travail d'équipe et la collaboration sont essentiels à la réussite. C'est le cas des entreprises, des projets et des équipes de leadership. Le Team Coaching contribue à rendre les équipes plus productives, plus cohésives et plus flexibles, ce qui permet d'améliorer les performances et les résultats de l'organisation.

Le Team Coaching avec Chloe Payer permet à vos équipes d'acquérir les compétences suivantes:

  • Amélioration de la communication

  • Collaboration plus efficace

  • Confiance accrue

  • Résolution des conflits

  • Alignement des objectifs.

  • Résolution proactive des problèmes 

  • Responsabilisation des actions

  • Prise de décision plus efficace

  • Capacité d'adaptation et flexibilité

  • Augmentation de la productivité

  • Résultats tangibles et mesurables

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TEAM COACHING ICF CULTURE

LES PRINCIPAUX RÉSULTATS DU TEAM DEVELOPMENT

Les principaux résultats du Team Development sont mesurables et améliorent les différents éléments de la performance et du fonctionnement de l'équipe. 

✔️ Amélioration de la communication : Une meilleure communication au sein de l'équipe réduit les incompréhensions et les conflits potentiels, ce qui conduit à un climat de travail plus harmonieux, caractérisé par la confiance.
✔️ Engagement et rétention accrues : augmentation de l'implication et de la satisfaction des personnes se sentant valorisées et connectées à leur travail et à leurs collègues.
✔️ Amélioration des compétences en matière de résolution de problèmes et de responsabilisation : capacité à identifier et à résoudre les problèmes de manière efficace en exploitant les compétences et les connaissances collectives dans le cadre de missions et de responsabilités bien définies. 
✔️ Leadership efficace : émergence de leaders influents, guidant et motivant l'équipe pour qu'elle atteigne ses objectifs.

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